Background check automatizado em 60 segundos.
“Background check automatizado em 60 segundos”
- 01Departamentos de RH que realizam alto volume de contratações e precisam de escala
- 02Empresas de logística, transporte e serviços com risco operacional em campo
- 03Prestadores de serviços de saúde e segurança que exigem certificação profissional
- 04Empresas com acesso a dados sensíveis de clientes (LGPD) que exigem vetting rigoroso
- 05Escritórios de contabilidade, direito e auditoria em processo de admissão
Uma contratação errada custa entre 1,5x e 3x o salário anual do cargo, sem contar o impacto em equipe, clientes e processos trabalhistas. O background check manual ainda é a norma em muitas empresas: lento, inconsistente e sem trilha auditável. O resultado é decisão de contratação baseada em declaração auto-referida, não em dado objetivo.
O SNC automatiza a validação de candidatos em 60 segundos: antecedentes em todas as esferas, formação acadêmica via MEC, vínculo empregatício via RAIS, certidões e perfil profissional digital. O resultado chega estruturado e pronto para o ATS, sem formulários manuais.
Para RH estratégico, o impacto vai além da contratação: o mesmo fluxo se aplica a promoções internas, compliance de terceirizados e vetting periódico de colaboradores em posições sensíveis.
- — CLT: Art. 442 e seguintes — Contrato de trabalho
- — Lei 9.029/1995: Práticas discriminatórias na contratação
- — LGPD: Art. 11 — Tratamento de dados sensíveis de candidatos
- — ANPD: Nota Técnica sobre dados de colaboradores
Como o SNC se aplica em RH & Recrutamento.
Due Diligence investigativa.
Investigação com 35 fontes integradas: antecedentes, processos, reputação e rede de relacionamentos em relatório consolidado.
Enriquecimento de base.
Perfil digital, contatos validados e comportamento online para enriquecer a base de clientes com dados estruturados e auditáveis.
O pacote de dados para RH & Recrutamento.
Formação & Qualificações
Histórico profissional, RAIS, conselhos de classe e formação.
Certidões PF
Certidões negativas, antecedentes e impedimentos governamentais.
Background Check
Due diligence completa de pessoas físicas e jurídicas.
Certidões PJ
Certidões negativas empresariais em todas as esferas.
Leve o SNC para RH & Recrutamento.
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